Stefan Ankert
Leading Consultant„Ich würde nicht sagen, das Unternehmen ist gewachsen und ich habe davon profitiert – sondern: Wir haben dieses Wachstum gemeinsam geschaffen.“
Herr Ankert, Sie sind als Banker nun seit über 10 Jahren in der Beratung tätig. Wieso haben Sie damals die Seite gewechselt?
Ja, ich bin ein waschechter, gelernter Banker und habe vor meiner Zeit bei COINOR lange in einer Bank gearbeitet. Irgendwann kam dann der Zeitpunkt, wo ich nicht immer nur verkaufen wollte – z.B. Finanzprodukte, Kredite oder Finanzierungen – und mich mehr für Prozessabläufe, Organisationsstrukturen und IT interessiert habe. Also habe ich das Interessante mit dem Nützlichen verbunden.
Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie sowohl im Wertpapier- als auch im Kreditgeschäft über umfassende Kenntnisse verfügen.
Klar, ich habe die Thematik während meiner Zeit bei der Bank ja von der Pike auf gelernt. Heute kann ich dieses teilweise sehr tiefe Fachwissen äußerst vorteilhaft in unsere Beratungsprojekte einbringen. Man muss vielleicht nicht so tief in die fachliche Seite einsteigen wie ich. Man kann jedoch nur gute Beratung anbieten, wenn man die Thematik mit allen Feinheiten grundlegend versteht.
Haben Sie dann nicht manchmal das Gefühl, Ihr „Insider-Wissen“ nur noch abzurufen, aber nicht weiter ausbauen zu können?
Nein, überhaupt nicht. Man lernt in Projekten ja immer noch etwas dazu. Ich starte mit einem bestimmten Wissen ins Projekt und kann dieses Wissen durch die Zusammenarbeit mit dem Kunden immer wieder erweitern. Das Schöne an meiner Tätigkeit bei COINOR ist ja, dass jedes Projekt eine andere Herausforderung bedeutet. Ich hatte bisher noch nicht das Gefühl, auf der Stelle zu treten.
„Man kann jedoch nur gute Beratung anbieten, wenn man die Thematik mit allen Feinheiten grundlegend versteht.“
„Bei COINOR gibt es eine ganze Reihe von Trainings, die man absolviert, um optimal auf die Führungsaufgabe vorbereitet zu sein…“
Welcher berufliche Erfolg bei COINOR war für Sie im letzten Jahr besonders wichtig?
Das war für mich persönlich der Sprung vom Senior Consultant zum Leading Consultant.
Das heißt, Sie haben auch persönlich vom starken Wachstum der COINOR AG profitiert!
Ich würde nicht sagen, das Unternehmen ist gewachsen und ich habe davon profitiert – sondern: Wir haben dieses Wachstum gemeinsam geschaffen.
Wie wurden Sie auf die Übernahme dieser Führungsverantwortung vorbereitet?
Bei COINOR gibt es eine ganze Reihe von Trainings, die man absolviert, um optimal auf die Führungsaufgabe vorbereitet zu sein: Da ist zunächst die Schulung zur professionellen Kommunikation und Gesprächsführung für Führungskräfte zu nennen, dann der Workshop zu den COINOR-Führungsinstrumenten – und nicht zuletzt das Seminar „Arbeitsrechtliches Know-how für Führungskräfte“.
Am meisten geholfen hat mir aber das Coaching durch einen Kollegen, der schon eine Weile Teamleiter ist und mir wertvolle Tipps geben konnte. Es ist also eine Kombination aus Seminaren und dem Lernen durch einen Coach oder Mentor, das einen bei COINOR weiterbringt. Mein Coach ist übrigens unser Vorstand Gerald Prior.
Offensichtlich gibt es auch einen gut funktionierenden Wissensaustausch unter den Mitarbeitern?
Genau. Dieser Austausch untereinander ist sowieso im Beratungsalltag beim Kunden extrem wichtig und daher auch fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Oft erkennt man erst beim Kunden vor Ort die Komplexität der Anforderungen und muss sich darüber im Team austauschen. Nur so kann man die optimale Lösung entwickeln. Da ist es natürlich ungemein hilfreich, wenn jeder – unabhängig von seiner Position – seine Ideen beisteuert und ein erfahrener Kollege sein Wissen nicht zurückhält, sondern in die Teamarbeit einfließen lässt. Die Erfolge beim Kunden sind daher immer Teamleistungen.
Von diesem Prinzip profitiert bei COINOR wirklich jeder – der Neueinsteiger genauso wie der Leading Consultant. Wer sein Wissen weitergibt, profitiert letztendlich von neuen Lösungsansätzen und der Weiterentwicklung seiner Kollegen. Das Team stärkt den Einzelnen und der Einzelne stärkt das Team.
Herr Ankert, wir bedanken uns für das Gespräch und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre Laufbahn bei COINOR!
“Wer sein Wissen weitergibt, profitiert letztendlich von neuen Lösungsansätzen und der Weiterentwicklung seiner Kollegen.“