Jeder von uns lebt die COINOR Unternehmenswerte.
Die Unabhängigkeit des Unternehmens COINOR ist die Basis für unser unternehmerisches Handeln nach ethisch-moralischen Grundsätzen. Sie erlaubt uns ein eigenständiges, langfristiges Agieren, das jederzeit die Interessen unserer Mitarbeiter wahrt. Als Beratungsunternehmen sehen wir die Mitarbeiter schließlich auch als unser größtes Kapital an – sie sind das Herz von COINOR. Deshalb berücksichtigen wir neben Qualität und Nachhaltigkeit unserer Arbeit besonders auch den Menschen, der diese Arbeit leistet. COINOR legt entsprechend großen Wert auf Integrität und Respekt im Umgang miteinander. Diese Werte bilden das Fundament für ein kreatives und motivierendes Arbeitsklima, in dem sich jeder voll entfalten und exzellente Ergebnisse erzielen kann. Um das tagtäglich umzusetzen, haben wir wichtige Voraussetzungen geschaffen, von denen alle profitieren und auf die sich jeder Mitarbeiter verlassen kann:
Offene Kommunikation
Die Transparenz über den Status unseres Unternehmens ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In quartalsweise stattfindenden Informationsveranstaltungen info@coinor erfahren unsere Mitarbeiter alles über den Unternehmensstatus und wesentliche Veränderungen. Darüber hinaus geben wir tagesaktuelle Informationen per Newsletter weiter und pflegen den regelmäßigen Austausch in Teammeetings. Schließlich tragen auch unsere etablierten Social Events zum Kommunikationsaustausch bei: die standortspezifischen Stammtische, unser Sommerfest mit Angehörigen, der Adventsworkshop mit Übernachtung sowie das Come-Together zum Jahresende.
Individuelle Förderung von Potenzialen
Wir fördern unsere Mitarbeiter auf mehreren Ebenen: durch intensive Schulungen und Trainings (→Karriere) und durch eine ausgeprägte Feedbackkultur – jeder Consultant erhält regelmäßig Feedback durch seinen Teamleiter. Darüber hinaus lernen sich die Mitarbeiter durch unser vielfältiges Trainings-Angebot auch standortübergreifend kennen, was einen regen fachlichen Austausch ermöglicht. Und nicht zuletzt gehört es zu unserer Arbeitsweise im Team, dass wir stets lösungsorientiert denken – das bietet dem Neueinsteiger beste Voraussetzungen, sich ungezwungen weiterzuentwickeln. Wer sein Potenzial ausschöpfen und ständig erweitern kann, gewinnt außerdem noch etwas Entscheidendes hinzu: Spaß und Motivation bei der Arbeit.